Convocadas 97 plazas de Personal de Servicios en Castilla la Mancha

 
Cada año, las comunidades autónomas convocan su oferta de empleo público. Las plazas ofertadas son distribuidas en diferentes sectores según las necesidades de cada comunidad autónoma. Castilla la Mancha, más concretamente, la Junta de la comunidad de Castilla la Mancha (englobada por las provincias de Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo) convocó su oferta de empleo público el día 23 de junio en el Diario Oficial de la Comunidad, con un total de 3.524 plazas. Esas plazas convocadas han sido distribuidas según sectores correspondiendo al sector de personal de servicios, un total de 167 plazas. La oposición de personal de servicios es quizás una a la que mayor número de personas se presentan ya que es una oposición en la que los requisitos que deben cumplir los candidatos son más inferiores que el resto de oposiciones. Esto no quiere decir, que sean personas menos cualificadas, sino que académicamente con tener un certificado de escolaridad o el graduado escolar dependiendo de la plaza a la que opten, es suficiente para poder presentarse a las pruebas de las oposiciones.

A esto debemos sumar, que en la categoría de personal de servicios, se convocan anualmente un amplio número de plazas, lo que hace más atractivo que las personas decidan prepararse estas oposiciones. Hace apenas unos días el 24 de junio la misma Junta de Castilla la Mancha convocó 97 plazas para personal de servicios, correspondiendo 47 plazas para el cuerpo de ordenanzas en la categoría libre y 50 plazas para el cuerpo de limpieza en la categoría libre. El plazo para poder presentarse a estas oposiciones finaliza el 14 de julio. Según una encuesta realizada en las comunidades autónomas (EPA) Castilla la Mancha, junto con Extremadura, Castilla y León y Andalucía, son las comunidades autónomas en las que mayor número de empleados públicos hay. Son “comunidades con amplia trayectoria opositora”. En el conjunto de España el 14% de los ocupados trabaja en el sector público, en Castilla la Mancha se eleva el porcentaje al 15%. Si el análisis se hace teniendo en cuenta únicamente el número de empleados públicos que trabaja para el gobierno regional, el resultado es similar. Ser funcionario en estas comunidades es el futuro que muchas personas quieren. Las opciones son muchas, englobadas en diferentes áreas, según las expectativas a las que quiera optar cada persona.