Cuánto puede ganar un soldador en España (y por qué no todos cobran igual)
- El sueldo de un soldador puede variar mucho más de lo que parece. No depende solo de “saber soldar”, sino del proceso que domines, las homologaciones que tengas, el sector en el que trabajes y el nivel de exigencia del proyecto.
- Aprender soldadura: La experiencia de Bea
Tabla de contenidos
- Salario de un soldador
- Lo que de verdad mueve la nómina de un soldador
- Sueldo por especialidad (estimaciones)
- Sueldo por experiencia (estimaciones)
- Sueldo por zona
- ¿Cuánto se paga por hora?
- TIG vs “homologado”: la diferencia que entiende RRHH
- ¿Hay trabajo para soldadores?
- Cómo subir tu sueldo como soldador (ruta realista)
- Preguntas rápidas
Salario de un soldador
Te lanzo una pregunta directa: ¿si mañana te llaman para entrar en una obra o en una empresa “con exigencia”, tu CV aguanta el primer filtro… o te quedas en “soldador” a secas?
Porque en el mundo real (el de verdad, el de la careta bajada y el jefe de producción mirando el plazo), el sueldo no lo marca solo “qué proceso haces”. Lo marca qué puedes demostrar, en qué sectores te mueves y cuánta tranquilidad le das a quien te contrata.
En el útimo año, la mayoría de las ofertas para soldador en España se están moviendo entre 1.450 y 2.550 € brutos/mes (aprox. 17,5–31 k€ brutos/año). Ahora bien: cuando entramos en perfiles más finos (TIG, tubería, inox “de verdad”, petroquímico, naval…), la película cambia y aparecen rangos habituales de 27–35 k€, con picos por hora en obras y turnos.
Lo que de verdad mueve la nómina de un soldador
He visto a gente soldar “muy bien” y cobrar normalito… y a otros cobrar más porque eran útiles de verdad en producción. ¿Por qué?
- Proceso y especialidad: MIG/MAG suele tirar de volumen (estructura/serie). TIG y tubería suben cuando hay acabado, presión, responsabilidad y control.
- Homologaciones: no es postureo. Es tu “pasaporte” a trabajos donde no vale el “yo sé”. Aquí entran ISO 9606-1 por proceso/posición, y según proyecto, otras exigencias.
- Sector: no paga igual una calderería generalista que farma/alimentación en inox, o un montaje con presión y trazabilidad.
- Zona: hay polos industriales donde se publica más oferta y se aprieta más al alza.
- Tipo de contrato y pluses: turnos, nocturnidad, peligrosidad, desplazamientos… ahí se cocina mucha diferencia real.
- Competencias que te suben de liga: lectura de planos e isométricos, WPS/PQR, trazabilidad, END (VT/PT/MT/UT), robotizada, y seguridad de verdad (no “firmar el papel”).
Sueldo por especialidad (estimaciones)
| Especialidad |
Rango mensual bruto |
Rango anual bruto |
Lo que suele haber detrás |
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MIG/MAG (estructura y serie) |
1.450–2.100 € | 17,5–25 k€ | Ritmo y producción; muy típico en carpintería metálica y automoción. |
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Electrodo (SMAW) |
1.500–2.200 € | 18–26 k€ | Montaje, obra, reparación; entorno cambiante. |
| TIG (inox, aluminio) | 1.800–2.900 € | 22–35 k€ | Acabado fino, sectores exigentes (food/farma, calderería fina). |
| Tubero (TIG/MMA) | 1.900–3.000 € | 23–36 k€ | Isométricos, presión/proceso, END y responsabilidad. |
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Robotizada / automatizada |
1.800–2.700 € | 22–33 k€ | Celda, parámetros, trazabilidad y control. |
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Submarina |
> 3.000 € | > 36 k€ | Riesgo + desplazamiento; variabilidad fuerte. |
Sueldo por experiencia (estimaciones)
| Experiencia | Rango mensual bruto | Rango anual bruto | Qué te diferencia |
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I nicial (0–2 años)
|
1.450–1.700 € | 17,5–20,5 k€ | Preparación, apoyo, primeras homologaciones. |
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Intermedia (3–9 años) |
1.700–2.100 € | 20,5–25 k€ | Autonomía real; más posiciones y procesos. |
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Senior (10–20 años) |
1.900–2.400 € | 23–29 k€ | Versatilidad + planos + apoyo a calidad. |
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Experto (+20 años) |
2.100–2.600 € | 25–31 k€ | Referente técnico; tubería/inox exigente; liderazgo. |
En obras con pluses, estas bandas suben fácil.
Sueldo por zona
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Zona/CC. AA. |
Tendencia de oferta |
Sector |
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País Vasco / Navarra |
Alta | Núcleo industrial, tablas medias más altas. |
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Cataluña / Comunidad Valenciana |
Alta | Automoción, metal, farma/food, naval. |
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Madrid |
Media–Alta | Industria y mantenimiento; rotación de proyectos. |
|
Aragón / La Rioja / Castilla y León |
Media | Metal, maquinaria, obra y mantenimiento. |
|
Andalucía / Galicia / Asturias / Cantabria |
Media | Naval, eólica, calderería, obra. |
|
Canarias / Baleares / Extremadura / Castilla-La Mancha |
Media–Baja | Oferta más estacional/por obra. |
¿Cuánto se paga por hora?
En obra y ETT, lo habitual suele moverse así:
- 12–18 €/h bruto en MIG/MAG, SMAW y TIG generalista (según provincia y convenio).
- 15–20 €/h bruto cuando hablamos de TIG homologado / tubería (y ojo a picos con nocturnidad, festivos y urgencias).
- Dietas, kilometraje y pluses: a veces son el “segundo sueldo”.
TIG vs “homologado”: la diferencia que entiende RRHH
- TIG (inox/aluminio con exigencia de acabado): frecuentemente 22–35 k€ brutos/año en sectores finos.
- Homologado (ISO 9606-1 por proceso y posición concreta): suele empujar a bandas 27–35 k€, con más estabilidad y acceso a trabajos de más valor.
Y aquí viene la frase que les digo a mis alumnos: una homologación no te hace mejor soldador, pero sí te abre la puerta para demostrarlo donde se paga mejor.
¿Hay trabajo para soldadores?
Sí, y especialmente si no te quedas “a medias”. Donde se nota más la tensión de oferta es en perfiles cualificados: TIG, tubería, inox, y sectores con exigencia (naval/offshore, renovables, farma/food en inoxidable, petroquímico, mantenimiento industrial y obra).
Cómo subir tu sueldo como soldador (ruta realista)
Si tuviera que resumirlo:
1. Homológate con cabeza: no “colecciones papeles”. Elige 1–2 posiciones que te abran puertas en tu entorno.
2. Aprende a moverte con documentación: planos, isométricos, WPS/PQR, trazabilidad. Eso te separa del “solo suelda”.
3. Si hay robot o automatización, súbete: no para que el robot te quite el curro, sino para que tú seas el que lo prepare y trabaje codo a codo con él.
Y si vienes de estructura o MIG/MAG y buscas un paso con retorno claro: la 111-FW (PB/PD/PF) suele ser una puerta de entrada muy directa para demostrar tu experiencia en uniones reales.
Preguntas rápidas
- ¿Sueldo medio aproximado? 1.450–2.550 € brutos/mes; muchas ofertas se mueven en 27–33 k€/año.
- ¿Qué se paga mejor? TIG/tubería y proyectos especiales (y, fuera, proyectos internacionales).
- ¿Se paga mejor en el norte? En general, sí, por polos industriales y tablas medias.
- ¿Qué homologación conviene para empezar? En estructura/metalmecánica, 111-FW suele ser una entrada sólida; luego ya escalas.
- ¿ISO 9606-1 sirve fuera? Sí, es la base europea más pedida; algunos proyectos piden ASME/AWS según destino.
- ¿FW vs BW? FW (filete) es la unión “todoterreno” en estructura; BW (a tope) suele exigir más preparación y control.
Por Lorenzo Mirallas
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