¿Cuánto cobra un Guardia Civil?

Sueldo Guardia Civil

¿Estás pensando en preparar las oposiciones de Guardia Civil? Si es así, es habitual que te surjan dudas sobre cuáles son los requisitos para ser Guardia Civil y cuál es el salario que percibirás una vez que apruebes tus oposiciones.

En el siguiente artículo te vamos a explicar cuál es el sueldo de un Guardia Civil y condiciones laborales para que puedas salir de dudas. ¡Empezamos!

OPOSITAR PARA GUARDIA CIVIL

¿Cuánto gana un Guardia Civil al mes?

Como en otros grupos de funcionarios, el salario de la Guardia Civil está compuesto por diferentes tipos de complementos y demás factores por lo que resulta complicado hablar de una cifra exacta puesto que debemos prestar atención al rango, la antigüedad, el destino, etc.

De manera orientativa y estimada podemos afirmar que el sueldo de un Guardia Civil se sitúa en torno a unos 25.000€ anuales brutos y puede llegar a superar con 40.000€ en los rangos más altos.

Regulación del Salario de la Guardia Civil

El sueldo de guardia civil viene recogido y regulado en dos normativas distintas:

• Normativa Estatal: Conjunto de normas que regulan la situación de todos los funcionarios públicos y que fijan las retribuciones básicas y algunos complementos salariales como el complemento de destino. Estas cantidades son actualizadas en los Presupuestos Generales del Estado.
• Real Decreto 950/2005 del 29 de Julio: Normativa relativa a la Guardia Civil que recoge las retribuciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y que incluye el complemento específico entre otros.

Sueldo base y complementos de Guardia Civil

Como en el resto de funcionarios, el sueldo se divide en retribuciones básicas o complementarias. Aquí puedes conocer más sobre cuánto cobran los funcionarios.

• Sueldo base: el sueldo base de la Escala de Cabos y Guardias (Grupo C1) es de 10.823,90€ anuales. Esta cifra incluye las pagas extra de junio y diciembre que asciende a los 722,91 €. Si sumamos los complementos salariales como la antigüedad o el destino, la nómina se situaría en torno a 25.000€ brutos al año dividido en 14 pagas.Además, para la escala de Sargentos de la Guardia Civil (Grupo A2) este sueldo base asciende a 14.132,38€ y para la escala de Capitanes de la Guardia Civil (Grupo A1) este sueldo base pasa a los 16.071,44€ brutos al mes.
• Complemento de Antigüedad: cada tres años de servicio acumulados, se entrega una retribución por antigüedad. Este añadido al sueldo base del guardia civil viene regulado por el Ministerio de Hacienda y cada trienio asciende a 30,61€ al mes. Si el agente sigue acumulando años de servicio, en 9 años este complemento ascendería a 91,83€ más mensuales. Tratándose de un empleo de máxima estabilidad y vocacional, acumular años en el cuerpo es muy común.

Complementos Salariales Guardia Civil

Además de las retribuciones básicas como agente de la Guardia Civil, el puesto incluye una serie de complementos que incrementan el sueldo percibido mensualmente:

 

Complemento de Destino

El complemento de destino es una retribución en base al nivel de responsabilidad que conlleva el cargo que ocupes en la Guardia Civil. Dentro de la Escala de Cabos y Guardias, este es el complemento en función de los puestos que podrás ejercer:

• Guardia Civil (nivel 17): 432,54€
• Cabo (nivel 19): 484,72€
• Cabo Primero (nivel 19): 484,72€
• Cabo Mayor (nivel 20): 510,79€

 

Componente Específico

Este componente específico viene especificado en dos partes diferentes. El componente general que es una cuantía percibida por el guardia civil en función del empleo y su categoría, y un componente específico recompensa funciones específicas de algunos puestos, como la dificultad técnica, la responsabilidad, la peligrosidad o la penosidad.

• Guardia Civil (nivel 17): 6.639,78€
• Cabo (nivel 19): 7.583,38€
• Cabo Primero (nivel 19): 8.4333,32€
• Cabo Mayor (nivel 20): 9.283,82€

 

Sueldo Inicial de un Guardia Civil (Nivel 17)

Otras Retribuciones Extra

Además de los complementos del salario, encontramos otra serie de conceptos que se añaden al sueldo mensual de los Cabos y Agentes de la Guardia Civil.

• Complemento de Productividad: Esta cuantía es una recompensa en función del rendimiento en el desempeño de las funciones del agente de la Guardia Civil, por tanto, es una cuantía variable que será diferente para cada persona.
• Gratificaciones: Retribuciones en concepto de horas extra o de carácter excepcional.
• Desempeño de funciones de la Guardia Civil en zona conflictiva.
• Condecoraciones y Cruces al mérito.
• Residencia en determinadas zonas geográficas.

Ventajas de ser Guardia Civil, además del salario

Además de un buen salario, la Guardia Civil dispone de muy buenas condiciones laborales y flexibilidad a la hora de compaginar su vida laboral y personal. Disponen de un mes de vacaciones al año, es decir, de 22 días hábiles. Estas vacaciones aumentarán con el tiempo.

Otra ventaja reseñable es que los agentes de la Guardia Civil pueden disfrutar de vivienda gratuita hasta su jubilación.

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