¿Cuánto cobran los Asistentes y Administradores de la Unión Europea?

 

¿Te gustaría trabajar en las instituciones europeas? Descubre cuánto ganan los Asistentes y Administradores de la Unión Europea, cuáles son sus complementos salariales y qué diferencias existen entre ambos cuerpos.

Trabajar en instituciones como la Comisión Europea, el Parlamento Europeo o el Consejo de la Unión Europea ofrece oportunidades profesionales en un entorno internacional, con estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.

Uno de los principales atractivos de las oposiciones a la Unión Europea es su remuneración. Sin embargo, el salario varía considerablemente según el grupo profesional, el grado, la antigüedad y las circunstancias personales.

 

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Diferencias entre Asistentes y Administradores de la Unión Europea

Los funcionarios de la Unión Europea se organizan en diferentes grupos profesionales según sus funciones y responsabilidades:

• Asistentes (AST): realizan tareas administrativas, técnicas y de apoyo a la gestión de las instituciones europeas. Pueden participar en la ejecución de políticas, la gestión financiera y otras actividades especializadas.
• Administradores (AD): desarrollan funciones de análisis, elaboración de políticas, gestión de programas, asesoramiento y coordinación. Sus responsabilidades pueden aumentar a medida que avanzan profesionalmente.
• Secretarios y personal de oficina (AST/SC): desempeñan tareas administrativas, de secretaría y apoyo de oficina.

Estas diferencias también se reflejan en las escalas salariales establecidas en el Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea.

 

¿Cuánto cobra un Asistente de la Unión Europea?

El sueldo de un Asistente de la Unión Europea depende del grado al que pertenezca dentro de la escala AST, que comprende los grados AST 1 a AST 11.

Según las tablas retributivas oficiales aplicables desde julio de 2025, algunos salarios básicos brutos mensuales de referencia son:

• AST 1: 3.754,39 euros.
• AST 2: 4.247,86 euros.
• AST 3: 4.806,17 euros.

Estas cantidades corresponden al primer escalón de cada grado y no incluyen complementos salariales.

Las nuevas incorporaciones pueden producirse en diferentes grados según la convocatoria y la experiencia exigida. Con la progresión profesional, los funcionarios pueden acceder a retribuciones superiores.

 

¿Cuánto cobra un Administrador de la Unión Europea?

El salario de un Administrador de la Unión Europea es generalmente superior al de un Asistente, debido a las funciones y responsabilidades asociadas a la categoría AD.

Los Administradores pertenecen a una escala que comprende desde el grado AD 5 hasta el AD 16.

Tomando como referencia las tablas salariales oficiales aplicables desde julio de 2025, los salarios básicos brutos mensuales de algunos grados son:

• AD 5: 6.152,64 euros.
• AD 6: 6.961,29 euros.
• AD 7: 7.876,27 euros.
• AD 8: 8.911,48 euros.

Estas cifras corresponden al primer escalón de cada grado, antes de aplicar complementos y deducciones.

El grado AD 5 es uno de los niveles habituales de acceso para titulados universitarios en oposiciones generales, mientras que determinadas convocatorias especializadas pueden contemplar grados superiores y requisitos adicionales de experiencia profesional.

A medida que el funcionario progresa en su carrera, su remuneración puede aumentar conforme a las reglas de progresión salarial y promoción.

 

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Tabla comparativa: sueldo de Asistentes y Administradores de la UE

Categoría	Grados	Salario bruto mensual de referencia
Personal de secretaría AST/SC	AST/SC 1-6	Desde 3.291,94 €
Asistentes AST	AST 1-11	Desde 3.754,39 €
Administradores AD	AD 5-16	Desde 6.152,64 €

Importes mínimos correspondientes al primer grado y escalón de cada grupo, según las tablas aplicables desde julio de 2025. No incluyen complementos. Las cantidades pueden actualizarse periódicamente.

Por tanto, un Administrador AD 5 tiene un sueldo base inicial aproximadamente 2.400 euros mensuales superior al de un Asistente AST 1, aunque la comparación real dependerá del grado de acceso y de las circunstancias de cada funcionario.

 

Complementos salariales de los funcionarios de la Unión Europea

Además del sueldo base, tanto los Asistentes como los Administradores pueden percibir diferentes complementos que incrementan su remuneración.

Entre los principales se encuentran:

• Complemento por expatriación: puede alcanzar el 16 % de la base de cálculo correspondiente cuando se cumplen los requisitos establecidos.
• Complemento por residencia en el extranjero: del 4 % de la base de cálculo para determinados funcionarios que no reúnen las condiciones del complemento de expatriación.
• Asignaciones familiares: incluyen, cuando corresponda, prestaciones por hogar y por hijos a cargo.
• Ayudas educativas: destinadas a cubrir determinados gastos escolares de los hijos de los funcionarios, conforme a los requisitos y límites aplicables.

No todos los funcionarios perciben estos complementos, ya que dependen de su situación personal, familiar y administrativa.

 

 

Otras ventajas de trabajar en la Unión Europea

Además de las retribuciones, los funcionarios europeos cuentan con condiciones laborales como cobertura sanitaria, derechos de pensión, vacaciones remuneradas y oportunidades de formación y desarrollo profesional.

También pueden acceder a mecanismos de conciliación y movilidad profesional dentro de las instituciones europeas.

 

¿Qué impuestos pagan los Asistentes y Administradores de la UE?

Los funcionarios de la Unión Europea están sujetos a un régimen fiscal específico, diferente del aplicado a los trabajadores en España.

Con carácter general, las remuneraciones abonadas por las instituciones europeas están sometidas a un impuesto comunitario y exentas de los impuestos nacionales sobre esas mismas retribuciones, conforme a la normativa aplicable.

Además, pueden aplicarse cotizaciones al régimen de pensiones, contribuciones sanitarias y otras deducciones.

Por ello, el salario neto de un Asistente o Administrador de la UE dependerá del sueldo base, los complementos que le correspondan y las deducciones aplicables.

 

¿Cómo preparar las oposiciones a Asistente o Administrador de la Unión Europea?

Para acceder a estos puestos es necesario superar los procesos de selección correspondientes, organizados habitualmente por la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO).

Los requisitos y las pruebas dependen de cada convocatoria y del perfil profesional.

En Davante MasterD puedes informarte sobre la preparación de las oposiciones a la Unión Europea y conocer las opciones disponibles para acceder a las instituciones europeas.

Conocer las diferencias entre Asistentes y Administradores, sus funciones y sus salarios te ayudará a elegir la oposición que mejor se adapte a tu formación y objetivos profesionales.

 

Preguntas frecuentes sobre el sueldo de los funcionarios de la UE