¿Cuánto ganan los Asistentes de la Unión Europea?

¿Quieres trabajar para la Unión Europea? Conseguir empleo en las mejores instituciones y agencias de Europa está al alcance de tu mano superando el proceso de oposiciones de asistente de la Unión Europea.

Este puesto es uno de los mejor valorados por los opositores, y no es para menos, sus buenas condiciones y el salario del cuerpo de asistentes de la Unión Europea son el reclamo necesario para llamar la atención de los aspirantes a empleo público.

OPOSICIONES UNION EUROPEA

¿Cuál es el Trabajo de un Asistente de la Unión Europea?

Si quieres contribuir al futuro de la Unión, trabajar en un entorno multicultural, buscas estabilidad laboral y la posibilidad de viajar fuera de tu país, las oposiciones de asistente de la UE son una de las mejores opciones.

Las funciones del cuerpo de asistentes de la Unión Europea varían en función del ámbito y del grado al que se presenta el aspirante. En general estas tareas están relacionadas con la preparación de documentos informativos, la puesta en marcha de planes administrativos y financieros, apoyo a las instituciones europeas y elaboración de políticas para el bien común de los ciudadanos europeos.

Como puedes ver, se trata de un empleo vocacional en el que se convocan plazas de forma anual. Por tanto, si cumples los requisitos, te contamos uno de los aspectos más importantes del puesto, el sueldo de los asistentes de la Unión Europea.

¿Cuánto cobra un asistente de la Unión Europea?

Dentro del cuerpo de asistentes de la Unión Europea existen varias escalas salariales que dependen del grado y de las funciones desempeñadas en el puesto. El Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea establece el personal de servicios (SC) en los grupos del 1 al 6, los asistentes de la Unión Europea (AST) entre los grupos 1 y 11, y los administradores de la Unión Europea (AD) en los grupos del 5 al 16.

• AST/SC: Es el personal de administrativo y de apoyo de la Unión Europea. En este grupo de funciones, los funcionarios perciben un sueldo bruto entre 3.300 y 6.900 euros mensuales, dependiendo del grado en el que se encuentren.
• AST: Es el grupo de asistentes y su sueldo puede ir de los 3.700 y los 14.600 euros, dependiendo de si pertenecen a una escala básica o a la escala de especialistas.
• AD: El cuerpo de administradores de la Unión Europea comienza cobrando más de 6.000 euros mensuales, dependiendo de en que grupo se encuentren su salario bruto mensual se encuentra entre 6.100 y 26.000 euros mensuales.

Como puedes comprobar, en el puesto de asistentes existe una gran diferencia salarial y esto se debe principalmente a las responsabilidades y las funciones desempeñadas en el puesto. Las nuevas contrataciones se suelen realizar entre los grupos AST 1 al AST 4 y el resto de niveles se alcanza mediante promoción interna.

Complementos Salariales AST de la Unión Europea

Como en todos los puestos de funcionario público, el de asistentes de la UE tiene una serie de complementos que incrementan el salario base percibido. Estos complementos incluyen:

• Complemento por Situación Familiar: Este complemento incluye mensualmente unos 520€ extra por hijo a cargo y otros 360€ extra como ayudas para la educación, para cubrir los gastos de guarderías y escolarización.
• Complemento de Expatriación: Si el funcionario se ve obligado a trabajar fuera de su país de origen, se añade un 15% como complemento al sueldo base por las cargas adicionales que supone trabajar en el extranjero. Dicha cantidad asciende como mínimo a los 686 euros/mes.

Además de estos complementos, los funcionarios de la UE también tienen otra serie de ventajas como:

• Derecho de Pensión: Los asistentes de la UE pueden jubilarse de forma anticipada a los 58 años con pensión recortada. La jubilación se estipula a los 66 años y se necesita al menos 10 años trabajados.
• Seguro de Enfermedad: Mientras el asistente se encuentre en el país de destino, tendrá garantizada la cobertura sanitaria.
• Conciliación Vida Personal: Además de los complementos por situación familiar, los puestos en la Unión Europea permiten disponer de horarios y recursos para atender la vida personal.
• Vacaciones: Los asistentes de la UE disponen de un periodo de vacaciones y permisos, con un mínimo de 24 días laborales por año trabajado.
• Exención de Impuestos: Los salarios de funcionarios de la Unión Europea están exentos de impuesto nacional, aunque deben pagar una cantidad en torno al 25% en concepto de IRPF europeo.

El salario de un Asistente de la Unión Europea no está sujeto a impuestos nacionales, ya que estos empleados abonan directamente un tributo a la propia UE —algo similar a un IRPF europeo— que, dependiendo del sueldo bruto, suele situarse alrededor del 25 %.

En la tabla comparativa que aparece a continuación puede verse que, tomando como referencia la misma base imponible (el salario bruto), las cantidades que se descuentan a los funcionarios de la UE por impuesto sobre la renta y cotizaciones al sistema de pensiones son menores que las que se aplican a trabajadores en España o Bélgica. En otras palabras, con el mismo sueldo bruto, un funcionario europeo percibe un salario neto más alto gracias a un régimen fiscal específico que le resulta más favorable.

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Preparación para Asistente de la Unión Europea

Tanto las condiciones laborales, como las condiciones salariales, hacen que las oposiciones a asistentes de la UE sean unas de las oposiciones más atractivas.

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