¿Cuánto gana un Controlador Aéreo en España?

Sueldo de un Controlador Aéreo

Los controladores aéreos desempeñan un papel crucial en la seguridad y eficiencia de los vuelos. Pero, ¿alguna vez te has preguntado cuánto ganan estos profesionales en España? En este artículo, te contamos el salario medio de los controladores aéreos en el país, los factores que influyen en sus ingresos y las perspectivas salariales a futuro.

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Salario Medio de los Controladores Aéreo en España

El salario medio de un controlador aéreo en España depende de varios factores. Según datos recientes, el sueldo medio está alrededor de los 100.000 euros brutos anuales. Sin embargo, es importante destacar que esta cifra varía dependiendo de la experiencia del controlador, la ubicación geográfica y el tamaño del aeropuerto en el que trabaje.

• Controladores aéreos: su sueldo medio varía según la dependencia a la que se pertenezca. Actualmente, los controladores aéreos ganan entre 33.550 y 80.381 euros brutos al año.
• Jefes de sala: estos profesionales cobran un sueldo situado entre los 99.578 y los 83.580,72 euros brutos al año.
• Jefes de división: el salario de estos profesionales se encuentra entre los 107.612 y los 79.424 euros brutos por año.

Componentes del Sueldo de Controlador Aéreo

Varios factores pueden influir en el salario de un controlador aéreo en España. La experiencia es uno de los elementos clave, ya que los controladores más experimentados suelen recibir salarios más altos. Además, la ubicación también desempeña un papel importante. Los aeropuertos más grandes y con mayor tráfico aéreo suelen pagar salarios más elevados en comparación con los de menor tamaño.

Otros factores que pueden afectar el salario incluyen la certificación y las habilidades especiales. Los controladores aéreos con certificaciones adicionales o conocimientos en áreas específicas, como el control de tráfico aéreo en condiciones climáticas adversas, pueden recibir compensaciones adicionales.

La carga de trabajo y los horarios también pueden influir en el salario de un controlador aéreo. Algunas circunstancias, como trabajar en turnos nocturnos o en días festivos, pueden generar beneficios económicos adicionales.

Convenios Sueldo Controladores Aéreos

En España, los salarios de los controladores aéreos han sido objeto de negociación y han experimentado cambios significativos en los últimos años. A continuación, se presentan algunos datos relevantes:

Convenio I Controladores Aéreos

El primer convenio colectivo de controladores aéreos data del año 1999, en el se estipulaban las bases de la profesión:

• En el convenio se indicó que, para acceder al puesto de controlador aéreo, se debe estar en posesión de un título universitario, haber superado el curso básico de formación de AENA, haber obtenido la licencia de controlador aéreo y haber superado el proceso selectivo.
• Se firmó la posibilidad del contrato en prácticas para aquellos que hayan superado el curso básico de AENA y la retribución a percibir, que sería el 60% del sueldo el primer año, y un 75% los siguientes, además de la posibilidad de percibir complementos y pagas extraordinarias.
• Se estableció que se tendría acceso al contrato indefinido una vez el aspirante haya obtenido la primera habilitación local.
• Se estableció la modalidad y duración de la jornada laboral, siendo la jornada por turnos un máximo de 1.200 horas anuales, la jornada ordinaria se realizará en jornadas de 37 horas y 30 minutos durante 5 días a la semana y la jornada mixta que se aplicará en 30 horas de trabajo semanal, a razón de 6 horas diarias en horario de mañana o de tarde.
• Se estipuló el periodo vacacional correspondiente a los controladores aéreos.

Convenio II Controladores Aéreos

En 2010, se produjo una importante crisis laboral entre los controladores aéreos y el gobierno español que paso incluso por la declaración del estado de alarma, donde se produjo la militarización de centros de control clave para asegurar el funcionamiento de los aeropuertos.

Como resultado, se firmó el segundo convenio de controladores aéreos donde implementaron cambios en la estructura salarial y las condiciones laborales:

• Jornada laboral de 1670 (1710 con las horas de formación) horas.
• El salario medio de 200 000 euros, respetando el acuerdo base de las partes sobre la masa salarial en agosto de 2010.
• Las horas de formación se incluyen en la jornada laboral a razón de 40 anuales en 2011, 25 en 2012 y 20 en 2013.
• Se crea la "reserva activa" con controladores no operativos que cobrarán un 75 % del salario.
• El número de horas extra quedó establecido en 80 anuales.

Convenio III Controladores Aéreos

Actualmente, se está negociando un nuevo convenio que todavía esta pendiente de firma por todas las partes implicadas ya que según SPICA (Sindicato Profesional Independiente de Controladores Aéreos):

“no es el momento adecuado para la firma del tercer convenio colectivo”

Esto se debe a que según el sindicato no se ha tenido tiempo suficiente de evaluar las cifras dadas en el convenio, ni de demostrar la productividad real de los controladores aéreos en España, ya que existen errores en la determinada en Europa, según el sindicato.

El convenio propone la jornada de 1.615 horas anuales, mientras que el sindicato busca la jornada máxima de 1.500 horas para igualar al resto de países europeos.

Perspectivas Salariales para los Controladores Aéreos

En cuanto a las perspectivas salariales para los controladores aéreos en España, se espera que continúen siendo muy competitivas. La demanda de vuelos comerciales y el crecimiento de la industria aérea en el país respaldan estas proyecciones. El número de vuelos y aeropuertos produce que la demanda de controladores aéreos siga en aumento, lo que puede traducirse en oportunidades salariales más favorables.

En enero de 2023, el número de pasajeros aéreos en España ha superado por primera vez las cifras anteriores a la pandemia, produciendo un aumento del 2,1% respeto a 2019 y un 62,7% respecto a 2022, y se espera que este crecimiento siga adelante, en especial en los meses de periodo vacacional.

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El salario de un controlador aéreo en España es atractivo y refleja la importancia de su función en la seguridad y eficiencia de los vuelos. Los ingresos varían según la experiencia, la ubicación, la certificación y otros factores relacionados con el trabajo. Las perspectivas salariales son prometedoras debido al crecimiento continuo de la industria aeronáutica en el país.

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