Trucos para confeccionar un curriculum
Según varios estudios realizados, el 75% de los candidatos a un puesto de trabajo, son descartados por su curriculum. Este dato es alarmante, ya que indica que se ha rechazado el curriculum bien porque la persona no ha sabido confeccionarlo (desconocimiento) o porque por vagancia no ha querido actualizarlo (esta obsoleto y ha sido rechazado del proceso de selección).
El curriculum no debe ser un mero papel en el que pongamos nuestros datos personales, académicos y profesionales, debe ser algo vivo que vayamos confeccionando y adaptando a cada puesto de trabajo al que queremos optar.
La estructura básica de un curriculum vitae es común: datos personales del candidato, datos académicos, experiencia profesional y datos complementarios.
No existe un modelo único de curriculum, por eso queremos comentarte que tipos de curriculum existen para que seas tú el que optes y decidas cual se adapta mejor a tus necesidades en cada momento.
Por Ainhoa Gasull
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