Correos abre su Portal de Empleo 2026: requisitos y cómo inscribirse

 

Correos ha abierto de nuevo su Portal de Empleo para incorporar personal temporal en puestos de reparto, clasificación y atención al cliente. El plazo de inscripción está abierto del 1 de octubre al 1 de noviembre de 2026 y las candidaturas se presentan online a través del Portal de Empleo de Correos.

Esta nueva apertura está dirigida principalmente a cubrir necesidades de personal durante la campaña de Navidad de Correos 2026. Los candidatos pueden optar a puestos de Atención al Cliente en oficinas, Agente de Clasificación, Reparto a pie y Reparto motorizado, siempre que cumplan los requisitos establecidos.

👉 Es importante diferenciar esta inscripción de las oposiciones de Correos y de la Bolsa de Empleo. Registrarse en el Portal de Empleo permite optar a contrataciones temporales, pero no supone entrar automáticamente en una bolsa ni garantiza un contrato de trabajo.

¿QUIERES TRABAJAR EN CORREOS?

Portal de Empleo de Correos 2026

📍 Si quieres trabajar en Correos en 2026, estos son los datos más importantes que debes conocer antes de presentar tu candidatura: plazo de inscripción, requisitos, puestos disponibles, horarios y tipo de contratación. Te los resumimos para que puedas comprobar rápidamente si puedes participar en el proceso.

Plazo de inscripción	Del 1 de octubre al 1 de noviembre de 2026.
Tipo de empleo	Contratación temporal para la campaña de Navidad.
Puestos	Atención al Cliente, Agente de Clasificación, Reparto a pie y Reparto motorizado.
Edad mínima	18 años.
Estudios	Graduado escolar o estudios equivalentes oficialmente reconocidos.
Zona de trabajo	Provincia y zona geográfica seleccionadas en la inscripción.
Horarios	Mañana, tarde o noche, según las necesidades.
¿Es una bolsa de empleo?	No.
¿Garantiza un contrato?	No.
¿Puede haber pruebas?	Sí, Correos puede realizar pruebas selectivas.

Los requisitos, puestos y condiciones anteriores figuran en la oferta actual publicada por Correos para la campaña de Navidad.

¿Qué es el Portal de Empleo de Correos?

🔎 El Portal de Empleo de Correos es la plataforma oficial en la que la compañía publica oportunidades laborales para diferentes perfiles. Dentro de ella se diferencian los perfiles operativos, los perfiles corporativos y el programa de Jóvenes Talentos.

En esta apertura, el foco está en los perfiles operativos necesarios para reforzar la actividad durante la campaña de Navidad de 2026. Es decir, se trata de una vía para optar a empleo temporal en Correos, no de una convocatoria para conseguir directamente un puesto fijo.

Esta distinción es importante: Correos dispone, además, de un espacio específico de Gestión de Convocatorias y Movilidad, en el que publica procesos de ingreso, estabilización, bolsas de empleo, concursos de traslados y otras convocatorias públicas.

¿Hasta cuándo está abierto el Portal de Empleo de Correos?

📅 El actual periodo de inscripción está abierto desde el 1 de octubre hasta el 1 de noviembre de 2026. La apertura está vinculada a las necesidades de contratación temporal previstas para la campaña de Navidad.

Por tanto, si quieres trabajar en Correos durante los próximos meses, conviene realizar la inscripción dentro del plazo y no dejarla para el último día.

⚠️ Además, las inscripciones realizadas en anteriores aperturas no implican automáticamente estar incluido en este nuevo periodo: cuando se publica una nueva apertura es necesario formalizar la candidatura correspondiente.

Cómo inscribirse en el Portal de Empleo de Correos paso a paso

La candidatura se presenta de forma online a través del portal oficial. Te detallamos los pasos a seguir:

1. Entra en el Portal de Empleo de Correos.

2. Accede a Perfiles Operativos. Dentro del portal encontrarás el apartado dedicado a Reparto, Centros de Tratamiento y Atención al Cliente en oficinas.

3. Selecciona la oferta de la campaña. Entra en la oferta relacionada con la campaña de Navidad y pulsa la opción para inscribirte.

4. Regístrate o accede a tu perfil. Si todavía no tienes una cuenta, tendrás que crear tu perfil. Si ya te registraste anteriormente, podrás iniciar sesión con tus datos.

5. Completa la candidatura. Rellena la información solicitada y señala los puestos, provincia, zona geográfica y disponibilidad que correspondan a tu situación. Es importante introducir información real, completa y verificable. Correos advierte de que la falta de veracidad puede provocar la exclusión del proceso.

6. Revisa y envía la solicitud. Antes de finalizar, comprueba especialmente tus datos personales, teléfono, correo electrónico, disponibilidad, permisos de conducir y zona geográfica seleccionada.

Requisitos para trabajar en Correos a través del Portal de Empleo

👉 Para participar en esta campaña, Correos establece los siguientes requisitos generales:

• Tener 18 años cumplidos.

• Contar con el Graduado Escolar o estudios equivalentes oficialmente reconocidos.

• Tener nacionalidad española o permiso de trabajo en vigor.

• No mantener actualmente una relación laboral fija con Correos.

• Disponer del permiso necesario para conducir una moto de 125cc si se opta a reparto motorizado.

• Tener disponibilidad geográfica dentro de la provincia y zona seleccionadas durante la inscripción.

La oferta está especialmente dirigida a personas interesadas en trabajar en Correos que todavía no hayan trabajado en la compañía ni formen parte de sus Bolsas de Empleo.

¿Qué puestos ofrece Correos en la campaña de Navidad 2026?

👤 La actual apertura del Portal de Empleo contempla cuatro grandes perfiles operativos. Son, además, categorías muy relacionadas con las que tradicionalmente aparecen en los procesos de ingreso de Correos.

Atención al Cliente en oficinas

Este perfil desarrolla su actividad principalmente en las oficinas de Correos y está relacionado con la atención directa a los usuarios y la prestación de los diferentes servicios de la compañía.

Agente de Clasificación en centros logísticos

El puesto de Agente de Clasificación está vinculado a los centros logísticos de Correos y a las tareas necesarias para organizar, clasificar y preparar los envíos dentro de la cadena postal.

Reparto a pie: Cartero o cartera

El personal de reparto a pie se encarga fundamentalmente de la distribución de correspondencia y envíos en las zonas asignadas.

Reparto motorizado: Cartero o cartera

El trabajo también está enfocado al reparto, pero implica el uso de vehículo de dos ruedas. Por ese motivo, Correos exige disponer del permiso correspondiente para conducir motocicletas de 125 cc cuando se solicita este puesto.

¿Qué condiciones ofrecen los contratos de Correos?

📋 Los contratos que se gestionen a través de esta apertura serán temporales y estarán vinculados a las necesidades de la campaña específica.

La zona de trabajo dependerá de la provincia y del área geográfica indicada por el candidato durante la inscripción.

⏰ En cuanto al horario, Correos contempla turnos de mañana, tarde o noche, que se asignarán en función de las necesidades operativas de cada centro o unidad.

Además, la compañía señala que podrá realizar pruebas selectivas destinadas a comprobar los conocimientos, aptitudes y competencias necesarias para desempeñar las funciones del puesto.

¿Cómo funciona el orden de contratación en el Portal de Empleo de Correos?

✅ El Portal de Empleo funciona como una vía complementaria para cubrir necesidades temporales de personal.

Según la información publicada por UGT para esta apertura, el orden previsto de llamamiento prioriza primero a las personas disponibles en las Bolsas de Empleo, después a quienes cuentan con experiencia previa en Correos y, finalmente, a las personas inscritas a través del nuevo Portal de Empleo.

Esto explica por qué realizar la inscripción no supone conseguir automáticamente un contrato. El llamamiento dependerá de las necesidades reales de personal y de los criterios aplicables en cada momento.

Portal de Empleo, Bolsa de Empleo y Oposiciones de Correos: ¿son lo mismo?

Estas 3 opciones para trabajar en Correos no son lo mismo. Es una de las dudas más importantes para cualquier persona que quiera entrar a Correos. A continuación, te detallamos sus principales diferencias.

VÍA DE ACCESO	¿PARA QUÉ SIRVE?	TIPO DE EMPLEO
Portal de Empleo de Correos	Cubrir determinadas necesidades y ofertas de contratación.	En esta campaña, empleo temporal.
Bolsa de Empleo de Correos	Cubrir necesidades temporales mediante listas constituidas específicamente.	Empleo temporal.
Oposiciones de Correos	Acceder a puestos fijos cuando Correos publica una convocatoria.	Personal laboral fijo.

👉 La inscripción actual en el Portal de Empleo no supone la inclusión en una Bolsa de Empleo de Correos y no genera ningún derecho, expectativa o compromiso de contratación.

Del mismo modo, no debe confundirse esta campaña con las conocidas popularmente como oposiciones de Correos. En estos procesos se accede a puestos de personal laboral fijo, no a plazas de funcionario, y las condiciones de acceso quedan determinadas por las bases de cada convocatoria. En el gran proceso celebrado en 2023, por ejemplo, hubo pruebas eliminatorias y una fase posterior de valoración de méritos.

¿Trabajar temporalmente en Correos puede ayudar en futuras oposiciones?

📍 Puede ser relevante, pero no se puede asegurar de antemano que un futuro proceso vaya a valorar la experiencia de la misma manera.

En anteriores procesos de ingreso de personal laboral fijo, Correos ha incluido la experiencia profesional entre los méritos valorables, junto a cuestiones como permisos de conducción, idiomas y formación. Sin embargo, los méritos y su puntuación dependen siempre de las bases de cada nueva convocatoria.

Por eso, conseguir experiencia temporal puede ser interesante tanto para conocer desde dentro el funcionamiento de Correos como para construir experiencia profesional, pero no debe interpretarse como una garantía de obtener puntos en una futura convocatoria.

¿Quieres conseguir un puesto fijo en Correos?

El Portal de Empleo es una oportunidad para optar a contratos temporales, pero si tu objetivo es conseguir empleo estable en Correos, conviene diferenciar esta vía de los futuros procesos de ingreso de personal laboral fijo.

📚 Preparar con tiempo las oposiciones de Correos, conocer cómo funcionan las pruebas, practicar test y seguir las novedades de las convocatorias permite llegar al siguiente proceso con mucho más terreno ganado.

Con nuestra academia puedes empezar a preparar las oposiciones de Correos y trabajar desde el principio el temario, los test y una estrategia de estudio adaptada al proceso selectivo. Porque esperar a que salga la convocatoria para empezar suele significar empezar tarde.

Preguntas frecuentes

Bibliografía recomendada

• Correos (2026). ¿Quieres trabajar en Correos en la Campaña de Navidad? Portal de Empleo de Correos

• Correos (2026). Personas y Talento: Portal de Empleo y Gestión de Convocatorias y Movilidad. Correos – Personas y Talento

• UGT Servicios Públicos Euskadi (2026). Portal de Empleo de Correos, nueva apertura en octubre. UGT Servicios Públicos

• Correos (2023). Pruebas de ingreso para cubrir 7.757 puestos fijos en toda España. Sala de Prensa de Correos