¿Qué es una OPE?

OPE 2025, la Oferta Empleo Público del Estado 

¿Sabes qué es una OPE u OEP? ¿Cuáles son las diferencias entre ambas? ¿Es lo mismo que una oposición? Aunque en el sector del Empleo Público estamos acostumbrados a utilizar el término de OPE, es habitual que surjan dudas sobre su significado.

En el siguiente artículo te vamos a explicar de manera clara qué significan estas siglas y cuáles son las novedades sobre la  próxima Oferta de Empleo Público 2025 del Estado.

LISTADO DE OPOSICIONES 2025

¿Qué es una OPE u OEP?

Como quizá sepas, la OPE son las siglas de Oferta Pública de Empleo y OEP de Oferta de Empleo Público. Es decir, el documento o instrumento que utilizan las Administraciones Públicas para recoger las necesidades de incorporación de personal en sus plantillas.

Se establecen las plazas que la Administración Pública necesitará cubrir en los próximos años en función de las necesidades, prioridades y disponibilidad presupuestaria.  

Cuál es la diferencia entre OPE y oposición

Es recurrente que los términos OPE y oposición se utilicen de forma indistinta, algo que acaba generando confusión.

La principal diferencia entre estos términos es que la Oferta de Empleo Público es el paso previo para convocar una oposición. No es un proceso de selección de personal.

La oposición es el proceso selectivo a través del cual se selecciona a los mejores candidatos para desempeñar un puesto de empleado público. Descubre más sobre los tipos de oposiciones. 

Qué es la OPE de la AGE

La OPE de la Administración General del Estado (AGE) es la oferta de empleo público más numerosa y esperada del año para los futuros opositores por en cuantioso número de plazas que se ofertan. Se publica en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y a través del mismo boletín se van publicando posteriormente las convocatorias de los correspondientes procesos selectivos.

Puedes conocer más aquí sobre los Funcionarios de la AGE.  

Tipos de OPE

La OPE es una herramienta esencial que utiliza la Administración Pública para garantizar la renovación y estabilidad de su personal. Existen diversos tipos de OEP, cada uno con sus características específicas:

OPE Ordinaria

La OPE ordinaria consiste en ofertas regulares lanzadas por las Administraciones Públicas con el objetivo de cubrir plazas vacantes debido a la reposición de personal. Estas vacantes suelen originarse principalmente por jubilaciones, aunque también pueden deberse a otras circunstancias como traslados o fallecimientos. La finalidad de la publicación de estas ofertas de empleo es mantener la operatividad y eficiencia de los servicios públicos, asegurando que siempre haya personal cualificado y suficiente para desempeñar las funciones necesarias.

OPE Extraordinaria

La OPE extraordinaria está diseñada para abordar situaciones específicas que requieren una intervención adicional por parte de las Administraciones Públicas. Este tipo de OPE se subdivide en dos categorías principales:

• OPE de Estabilización: Sirve para convertir en fijas aquellas plazas que han sido ocupadas de manera temporal durante años. Las plazas sujetas a estabilización son aquellas que han sido cubiertas por interinos o personal temporal, con el propósito de ofrecer estabilidad laboral y reducir la temporalidad en el sector público. Este tipo de convocatoria permite que estos trabajadores puedan acceder a una plaza fija mediante un proceso de concurso-oposición.
• OPE de Consolidación: El objetivo es ocupar plazas que no están incluidas en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y que no afectan la tasa de reposición. Las plazas de consolidación se caracterizan por ser aquellas que no han sido ocupadas en una primera convocatoria y pueden convocarse libremente. Estas plazas, al no consumir la tasa de reposición, permiten a las Administraciones Públicas mayor flexibilidad para cubrir necesidades específicas. Al igual que en la estabilización, el proceso de selección se realiza mediante concurso-oposición.

Ambos tipos de OPE extraordinaria tienen en común que permiten la libre concurrencia de aspirantes, lo que significa que cualquier persona que cumpla con los requisitos establecidos en la convocatoria puede presentarse y competir por una plaza.

¿Cuándo sale la OPE 2025?

La OPE siempre se hace pública a través del BOE, diarios oficiales de las comunidades autónomas o boletines provinciales y cada organismo la publica con carácter anual. Se espera que la aprobación oficial llegue en las próximas semanas: finales de mayo y mediados de julio de 2025. Una vez publicada en el BOE, el siguiente paso será la fase de convocatoria, la cual abre el plazo de instancias para los candidatos a estas plazas.  

Por regla general, la Oferta de Empleo Público deberá ejecutarse en un periodo máximo de tres años. Es en este periodo en el que se publicará la convocatoria del proceso selectivo que, habitualmente, será de oposición o concurso-oposición.

¿Cuántas plazas habrá en la OEP 2025?

Las ofertas de empleo público desde 2021 han generado durante cuatro años consecutivos empleo neto, superando la mera reposición de efectivos en más de un 40%, lo que ha permitido frenar y revertir el proceso de envejecimiento de las plantillas.La oferta de empleo público para 2025 continúa y refuerza esta línea sobrepasando en un 43 % la reposición de la pérdida de efectivos del ejercicio anterior.

El Gobierno ha anunciado una OPE 2025 con más de 40.000 plazas en todo el territorio, teniendo en cuenta que cada año hay más funcionarios que se jubilan y las tasas de reposición aumentan. Estas plazas incuirán puestos de empleo público para Administración, Justicia, Hacienda, Penitenciarías, Seguridad Social, Bibliotecas y más. 

Este es el momento para preparar la plaza de empleo público con la que sueñas obteniendo un empleo y condiciones laborables incomparables durante toda la vida.

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