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Entrevista por competencias

En la actualidad, la gran mayoría de las empresas y organizaciones llevan a cabo unos procesos de selección de personal cada vez más complejos. Los candidatos que se presentan a una oferta de empleo acaban haciendo varias pruebas: entrevistas, dinámicas de grupo, pruebas psicotécnicas, pruebas situacionales o de simulación… Las ...