Correos abre su Portal de Empleo: todo lo que tienes que saber

 

Trabajar en Correos es el objetivo profesional de muchas personas que buscan estabilidad laboral, opciones de empleo público y un acceso realista a un puesto dentro de una de las empresas más grandes del país. Más allá de las oposiciones, existen vías alternativas que pueden abrir la puerta a contratos temporales y permitir un primer contacto con la empresa.

En este contexto, Correos ha abierto su portal de empleo, una herramienta clave para quienes quieren optar a puestos operativos como reparto, atención al cliente o clasificación. Inscribirse no garantiza un contrato, pero sí permite estar disponible cuando surgen necesidades de personal, además de servir como primer paso para quienes tienen en mente presentarse a futuras oposiciones a Correos.

TRABAJA EN CORREOS

¿Cómo se accede al Portal de Empleo de Correos?

Si estás pensando en trabajar en Correos o quieres tener opciones reales de que te llamen para contratos temporales, este paso es clave, especialmente si tu objetivo es acceder a Correos por experiencia previa o preparar futuras oposiciones.

Solo tienes que pinchar en https://empleo.correos.com/ y acceder al apartado de perfiles operativos. Dentro de ese bloque, podrás inscribirte en Reparto, Centros de Tratamiento y Atención al Cliente en Oficinas, los mismos puestos que suelen aparecer en las convocatorias oficiales de Correos.

¿Cuáles son los requisitos para inscribirse en el Portal de Empleo de Correos?

Para poder inscribirte en el portal de empleo de Correos es necesario cumplir los siguientes requisitos generales, muy similares a los exigidos en las oposiciones a Correos:

• Tener 18 años cumplidos.

• Graduado escolar o estudios equivalentes oficialmente reconocidos.

• Tener nacionalidad española o permiso de trabajo en vigor.

• No mantener una relación laboral fija con Correos en la actualidad.

• Disponer de permiso de conducir moto 125 cc. (solo para puestos de reparto motorizado).

• Disponibilidad geográfica dentro de la provincia del domicilio indicada en la inscripción.

Estos requisitos son comunes tanto para contratos temporales como para los procesos selectivos oficiales de Correos, lo que convierte esta inscripción en un primer filtro realista para futuros candidatos.

¿Qué puestos de trabajo ofrece el Portal de Empleo de Correos?

A través del portal de empleo de Correos puedes optar a los siguientes perfiles operativos:

1. Atención al Cliente (Oficinas)

2. Agente de Clasificación (Centros Logísticos)

3. Reparto a pie (Cartero/a)

4. Reparto motorizado (Cartero/a)

Estos puestos coinciden con los perfiles que se ofertan en las oposiciones a Correos, por lo que adquirir experiencia previa en ellos puede ser un valor añadido en futuras convocatorias.

¿Cuáles son las condiciones de los contratos del Portal de Empleo de Correos?

Las condiciones que ofrece Correos a través de este portal de empleo son las siguientes:

• Contratación temporal vinculada a una campaña específica (refuerzos, picos de trabajo, campañas estivales o navideñas).

• Zona de trabajo: provincia del domicilio indicado en la inscripción.

• Horarios: mañana, tarde o noche, según las necesidades operativas del servicio.

Plazo de inscripción en el Portal de empleo de Correos

El plazo de inscripción finaliza el 12 de enero. No lo dejes para el último día. Si te interesa trabajar en Correos, inscríbete cuanto antes y evita problemas de última hora. Aunque no se trate de la convocatoria oficial de oposiciones, estar inscrito en el portal de empleo puede marcar la diferencia. Si tu objetivo es Correos, este es un paso previo que no se debe dejar pasar.

Información importante sobre la inscripción en el Portal de Empleo

Correos indica expresamente que la inscripción en este portal de empleo no tendrá, en ningún caso, la consideración de inclusión en la bolsa de empleo de Correos, ni generará derecho, expectativa o compromiso alguno de contratación por parte de la empresa.

Las personas que formalicen su inscripción deberán cumplir, en el momento de la contratación, con los requisitos legales y convencionales exigidos.

Asimismo, las personas interesadas se responsabilizarán de la veracidad y autenticidad de la información presentada, comprometiéndose a contestar con información detallada y real a cada una de las preguntas requeridas. La falta de veracidad conllevará la desestimación en el proceso de selección.

 

El Portal de Empleo de Correos es una vía sencilla para optar a contratos temporales y ganar visibilidad dentro de la empresa. Aunque no sustituye a las oposiciones de Correos, estar inscrito puede marcar la diferencia cuando surgen oportunidades. Si tu objetivo es trabajar en Correos, este paso no debería quedarse fuera.