Acceso CORREOS »

Oposiciones Correos 2016: Temario, Requisitos y Pruebas

 

OPOSICIONES CORREOS 2016

 

1. ¿Cómo funciona el sistema de selección en las oposiciones a Correos?

El proceso de selección de aspirantes comprenderá las fases de prueba, valoración de méritos y reconocimiento médico.

 

2. ¿En qué consisten las pruebas de la oposición?

La prueba consistirá en un examen tipo test de una duración de 90 minutos. El 90% de preguntas serán del temario del programa y el 10 % de preguntas psicotécnicas

 

3. ¿Qué méritos se valoran a la hora de puntuar?

Los méritos que se valorarán son:

1.- Antigüedad en Correos durante los últimos 7 años.

2- Para los puestos de trabajo que lo requieran el permiso de conducir A.A.1 (moto) y/o B (coche).

3- Estar en posesión del Título de Formación Profesional Grado Medio de “Administración y gestión”, “Comercial y Marketing” e “Informática y comunicaciones”.

4- Cursos de formación específicos de Correos de Productos, Atención cliente reparto, Atención cliente oficinas, Acogida y Procesos de trabajo.

 

4. ¿Cuál es la tarea que se deberá realizar en el puesto que se ofrece en la convocatoria?

Las bases que se han publicado regulan la convocatoria de 1606 plazas del grupo profesional IV, personal operativo.

El grupo IV está formado por:

-  Personal de reparto (lo que conocemos como carteros ya sea a pie, moto o vehículo)

-  Agente/clasificación. Realizan tareas en las unidades de Correos.

-  Atención al cliente

-  Administración.

Debemos tener en cuenta que las plazas que se publicarán mayoritariamente son las de reparto y clasificación.

 

5. ¿Qué perfil de persona es la más indicada para presentarse a estas oposiciones?

Cualquier persona puede presentarse, el nivel es estudios no es muy exigente (ESO o EGB) y el temario se compone de 13 temas específicos de Correos. Es importante tener en cuenta la movilidad en los puestos de Correos y las posibilidades de promoción para personas con titulación superior a la exigida.

 

6. ¿Dónde se publican las convocatorias para las oposiciones?

En la página de Correos (www.correos.es) y en la página del Gobierno de España (administración.gob.es) entrando en la sección “convocatoria de  oposiciones”- “consolidación de empleo en Correos”

 

7. ¿Cuál es el sueldo de un trabajador de correos?

Con el salario base, los complementos de destino, ocupación y producción unos 1.200 euros mensuales, además de la paga extraordinaria.

 

8. ¿Qué pasa si el opositor no consigue una plaza fija?

Puede presentarse a próximas convocatorias.

 

9. ¿Si se trabaja en correos, se puede trabajar al mismo tiempo en una empresa privada?

Recordemos que Correos es una Sociedad Estatal desde 2001 (S.A.) aunque el capital es 100 % estatal. El personal que trabaja en Correos desde 2001 es personal laboral (no funcionario) por lo que su relación laboral se rige por el Estatuto de los Trabajadores. 

 

10. ¿Cuándo se aprueban las oposiciones de correos, pasamos a ser funcionarios?

No, seremos personal laboral. En Correos desde 2001 el personal de nueva incorporación no es funcionario.

 

11. ¿Si apruebo el examen pero no obtengo plaza, paso a formar parte de la bolsa?

No, son procesos diferentes, la bolsa se abre por convocatoria a la que nos tenemos que inscribir.

 

Consulta la Convocatoria de 1.606 plazas de Personal Laboral de Correos en Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, SA.

 
 

Nuevo comentario: