¿Cuánto cobra un profesor de Secundaria en 2026?

El sueldo de un profesor de Secundaria en la enseñanza pública se sitúa habitualmente entre 2.700 y 3.700 euros brutos en una mensualidad ordinaria, aunque no existe una única cifra válida para toda España. La comunidad autónoma, la antigüedad, el destino, los sexenios, los cargos desempeñados y los complementos de residencia pueden modificar considerablemente la nómina.

En términos anuales, un profesor que acaba de incorporarse puede superar aproximadamente los 35.000 euros brutos, mientras que un docente con antigüedad, sexenios o responsabilidades directivas puede percibir una cantidad notablemente superior.

Estas cifras son brutas. El importe neto depende de las retenciones de IRPF, el sistema de cotización, la situación familiar y otras circunstancias personales, por lo que no es riguroso ofrecer un neto único para todos los profesores.

Los profesores de Secundaria pertenecen al subgrupo A1 de la función pública. En 2026 se aplicó un incremento general del 1,5 % sobre las retribuciones públicas, con la posibilidad de un 0,5 % adicional vinculada a la evolución del IPC, según explica CSIF en su actualización de las nóminas de 2026.

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¿De qué se compone el sueldo de un profesor de Secundaria?

La nómina no está formada únicamente por el sueldo base. Incluye retribuciones básicas y complementarias.

Sueldo base

Los profesores de Educación Secundaria pertenecen al subgrupo A1. El sueldo base es común para el personal funcionario del mismo subgrupo y se actualiza mediante la normativa presupuestaria y los acuerdos retributivos del sector público.

Como referencia publicada para 2026, las tablas de retribuciones docentes de Castilla y León establecen un sueldo base mensual A1 de 1.387,24 euros.

Complemento de destino

Depende del nivel asignado al puesto. En el caso habitual de un profesor de Secundaria, el puesto se asocia al nivel 24. La tabla docente de referencia para 2026 sitúa este complemento en 729,14 euros mensuales.

Complemento específico

Retribuye las características y responsabilidades concretas del puesto. Está condicionado por la administración educativa correspondiente y es una de las principales razones por las que el sueldo varía entre comunidades autónomas.

No debe confundirse con un complemento por especialidad. Puede incorporar componentes generales, autonómicos o vinculados al puesto desempeñado.

Trienios

Por cada tres años de servicios reconocidos se genera un trienio. Para el subgrupo A1, las tablas consultadas para 2026 sitúan el trienio en 53,39 euros mensuales, además de su correspondiente parte en las pagas extraordinarias.

Sexenios

Los sexenios reconocen periodos de seis años de servicio acompañados de la formación permanente exigida. Su importe y regulación pueden variar entre administraciones educativas.

A diferencia de los trienios, no basta siempre con cumplir seis años: normalmente es necesario acreditar las actividades formativas requeridas.

Otros complementos

La nómina también puede aumentar por:

• Dirección o jefatura de estudios.
• Secretaría de centro.
• Jefatura de departamento.
• Tutoría, cuando la comunidad la retribuya.
• Puestos de especial dificultad.
• Itinerancia.
• Insularidad o residencia.
• Carrera profesional, cuando esté reconocida.
• Desempeño de puestos singulares.

Sueldo de un profesor de Secundaria por comunidades autónomas

El sueldo de un profesor de Secundaria varía según la comunidad autónoma en la que trabaje. Aunque el sueldo base y el complemento de destino parten de referencias estatales, cada Administración educativa establece parte de los complementos específicos. También pueden existir cuantías adicionales por residencia, insularidad o especial dificultad.

Tomando como referencia el último estudio comparativo nacional de UGT y los incrementos generales aprobados para los empleados públicos, estas son las retribuciones brutas mensuales estimadas para 2026 de un profesor de Secundaria de la enseñanza pública al comienzo de su carrera:

*Aunque Ceuta y Melilla no son comunidades autónomas, se incluyen en la comparativa porque sus retribuciones docentes dependen del Ministerio de Educación y presentan particularidades propias.

Las cantidades corresponden a una mensualidad ordinaria bruta y están calculadas para un docente sin trienios, sexenios ni cargos adicionales. No representan el salario neto ni deben multiplicarse directamente por 14 para obtener el salario anual, ya que las pagas extraordinarias no siempre tienen la misma composición que una mensualidad ordinaria.

Como se observa en la tabla, las diferencias territoriales son considerables. Sin incluir Ceuta y Melilla, la retribución inicial estimada se sitúa entre los 2.732 euros brutos mensuales de Asturias y los 3.443 euros del País Vasco. En las islas no capitalinas de Canarias también se superan los 3.400 euros debido, en buena medida, a los complementos asociados al destino.

¿Cómo se han calculado estos sueldos?

Para elaborar esta comparación se ha utilizado como base el estudio de retribuciones docentes publicado por UGT Servicios Públicos. Sobre sus importes se han aplicado el incremento general del 2,5 % correspondiente a 2025 y la subida consolidable del 1,5 % establecida para 2026:

Retribución estimada de 2026 - Retribución de referencia ×1,025 × 1,015

Estos incrementos se recogen en el Real Decreto-ley 14/2025 publicado en el BOE.

Las cifras deben entenderse como una estimación comparativa y homogénea, no como una recopilación de las nóminas oficiales de todas las administraciones. Los importes reales pueden variar por acuerdos autonómicos posteriores, antigüedad, jornada, destino, responsabilidades y complementos personales.

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Ejemplo de nómina de un profesor de Secundaria

Tomando como referencia las tablas docentes publicadas para Castilla y León en 2026, un profesor de Secundaria sin antigüedad suma:

Es un ejemplo territorial, no una nómina nacional. El complemento específico cambia según la comunidad y también pueden intervenir otros conceptos.

La fuente utilizada es la tabla de retribuciones docentes de 2026 publicada por UGT Castilla y León.

¿Cuánto cobra neto un profesor de Secundaria?

Como orientación, un profesor que empieza puede percibir aproximadamente entre 1.800 y 2.200 euros netos en una mensualidad ordinaria. Sin embargo, esta horquilla no permite calcular una nómina individual.

El neto depende, entre otros factores, de:

• La comunidad autónoma.
• La retención de IRPF.
• La situación familiar.
• La antigüedad.
• El régimen de cotización.
• Los complementos del puesto.
• La existencia de jornada completa o parcial.

Por este motivo, el dato verificable y comparable entre comunidades debe ser siempre el salario bruto.

¿Cuánto aumenta el sueldo con la antigüedad?

El salario aumenta principalmente a través de los trienios y sexenios.

Un profesor con seis años de servicios reconocidos podría percibir dos trienios y, si cumple los requisitos de formación de su administración, el primer sexenio. Con el paso de los años, estos conceptos se acumulan y generan diferencias importantes respecto a la nómina inicial.

También puede crecer la remuneración al asumir una jefatura de departamento, una tutoría, un cargo directivo o un puesto de especial dificultad.

¿Cuánto cobra un profesor interino de Secundaria?

Un profesor interino cobra las retribuciones correspondientes al puesto que desempeña: sueldo base, complemento de destino y complemento específico. También puede cobrar trienios cuando tenga servicios previos reconocidos.

La diferencia principal respecto a un funcionario de carrera no consiste necesariamente en el sueldo mensual, sino en la estabilidad, la duración del nombramiento y el acceso a determinados componentes de carrera profesional.

Si trabaja a jornada parcial, la retribución se reduce proporcionalmente. Por eso no es correcto asignar una cifra fija a todos los interinos sin conocer la jornada y el tipo de nombramiento.

Diferencias entre enseñanza pública, concertada y privada

Enseñanza pública

La retribución se regula mediante normativa estatal y autonómica. Incluye sueldo base, complemento de destino, complemento específico, antigüedad y otros componentes asociados al puesto.

Para acceder a una plaza estable es necesario superar las correspondientes oposiciones de Educación Secundaria.

Enseñanza concertada

El salario se determina mediante el convenio colectivo aplicable y los acuerdos autonómicos de equiparación. No debe confundirse con la nómina de un funcionario.

En Ceuta y Melilla, el BOE actualizó en junio de 2026 los módulos económicos destinados al sostenimiento de los centros concertados, incorporando los incrementos retributivos de 2024, 2025 y 2026. Esta regulación se puede consultar en la Orden EFD/581/2026.

Enseñanza privada

La remuneración depende del convenio colectivo, el contrato, la jornada, la antigüedad y las condiciones del centro. Puede variar más que en la enseñanza pública y no sigue la estructura retributiva de los funcionarios.

¿Merece la pena opositar a profesor de Secundaria?

El salario es una de las ventajas del empleo público docente, pero no debería ser el único criterio. La profesión exige preparación de clases, evaluación, atención a las familias, coordinación, formación continua y trabajo fuera de las horas lectivas.

A cambio, una plaza pública aporta estabilidad laboral, progresión económica mediante antigüedad y posibilidades de desarrollo profesional.

Si quieres conocer el itinerario académico y administrativo necesario, puedes consultar los requisitos para ser profesor de Secundaria. Para valorar el conjunto de condiciones del empleo público también puedes revisar las ventajas de ser funcionario.

En MasterD puedes preparar las oposiciones de Secundaria con planificación, seguimiento y materiales adaptados a la especialidad elegida.

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Preguntas frecuentes sobre el sueldo de Profesor

Estas son algunas de las dudas más frecuentes sobre el sueldo de los profesores de secundaria:

¿Un profesor de Secundaria cobra 14 pagas?

Sí, con carácter general percibe doce mensualidades ordinarias y dos pagas extraordinarias. No obstante, las pagas extraordinarias no tienen por qué ser idénticas a una mensualidad ordinaria completa.

¿Todos los profesores cobran lo mismo?

No. La comunidad autónoma, la antigüedad, la jornada, el destino, los sexenios y los cargos desempeñados modifican la nómina.

¿Qué profesores de Secundaria cobran más?

Normalmente cobran más quienes acumulan antigüedad y sexenios, desempeñan cargos directivos o trabajan en destinos con complementos de residencia, insularidad o especial dificultad.

¿Cuánto cobra un profesor de Secundaria en Madrid?

La cantidad depende de los conceptos incluidos y de la antigüedad. El artículo anterior recogía 2.857,70 euros brutos mensuales para 2025, pero esa cifra debe actualizarse con la tabla oficial de retribuciones docentes de Madrid de 2026.

¿Los profesores interinos cobran menos?

No necesariamente. A igual puesto y jornada perciben los conceptos vinculados al puesto. Las diferencias pueden proceder de la antigüedad reconocida, la carrera profesional, la duración del nombramiento o la jornada.